仕事探しを行う際は企業の条件をよく確認し、自分の希望とマッチングするかどうかをよく見定める必要があります。
この時に忘れてはならない注意点が、自分が企業で何をしたいのか目的をハッキリとさせるということです。

当たり前ですが、企業に就職するためには面接を通過する必要があります。
その企業で自分がどんなことをしたいか、どんな価値を提供したいのかを考えていなければ面接官からの質問に詰まってしまいやすく、面接の時点で落ちてしまう可能性が高くなってしまいます。
会社を給与や待遇優先で選んでしまうと自分の目的意識があやふやなままになってしまいがちなので、改めて自分が何をしたいのかをよく考え、目的意識を確固たるものにしておきましょう。

また、企業側のメリットも考慮しておく必要があります。
面接とはお互いの利害をすり合わせる作業になるため、自分にとって良い待遇を得られるために頑張りたい、価値を提供して行きたいということをハッキリと伝えることで、企業にとってメリットとなる意欲を伝えることができます。
企業は知識や技術において優秀な人材を採用したいのは当然です。
しかし、優秀な人材でも、モチベーションを持って精力的に働いてもらわなければ発揮されずに終わってしまいます。
多少の技術差よりもより活動的で生産的な人がいれば、そちらの方がより会社に利益をもたらしてくれると考えるのは自然なことです。
そうしたことを面接の場で伝えられるよう、しっかりと企業で働く上で活動的な自分をイメージトレーニングによって作り上げておきましょう。

ちなみに、こちらの情報サイトに面接時の具体的な回答例が載っているので、それも踏まえておくと自分の考えをスムーズに伝えることができるでしょう。